Un programa de gasto dirigido es un beneficio para el empleador después de impuestos, y cualquier fondo recibido por el empleado se considera ingreso sujeto a impuestos.

Dado que los fondos recibidos están incluidos en su cheque de pago, se consideran parte de su salario neto. Debería ver el beneficio detallado en su talón de nómina con los impuestos aplicables retenidos.

Este principio se aplica también a las cuentas de gastos de estilo de vida (LSA) y a los programas de recompensas.

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