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Excepciones del requisito de HDHP para HSA

¿Puedes tener un plan que no sea HDHP y seguir contribuyendo a una cuenta de ahorros para la salud? Probablemente no, pero hay excepciones.

Actualizado hace más de 8 meses

A modo de recordatorio, estos son los requisitos del Servicio de Impuestos Internos (Internal Revenue Service, IRS) para las personas elegibles.

Recordatorio para personas elegibles

Para ser una persona elegible y poder hacer contribuciones a una cuenta de ahorros para la salud (Health Savings Account, HSA), debes cumplir con los siguientes requisitos.

Excepciones

Si tienes un plan de salud con deducible alto que no reúne los requisitos para HSA, no puedes abrir una HSA.

El IRS permite ciertas coberturas que no te impedirán abrir una cuenta HSA. Entre ellas se incluyen las siguientes:

  1. Cobertura de seguro para fines no médicos (por ejemplo, seguro de accidentes laborales, seguro de hogar, seguro de automóvil, etc.)

  2. Cobertura de seguro para una enfermedad o dolencia específica (por ejemplo, póliza de cáncer)

  3. Seguro de hospitalización en el que el seguro paga un monto fijo por período (por ejemplo, días o semanas)

  4. Cobertura de un programa de asistencia al empleado

  5. Tarjetas de descuento para servicios médicos

  6. Cobertura de seguro dental, oftalmológico, de cuidado a largo plazo, de accidente o de invalidez

Fuente: Sección 223(c)(1)(A)(ii) del Código de Impuestos Internos (Internal Revenue Code, IRC)

Beneficios médicos del Departamento de Asuntos de Veteranos

A partir del 1 de enero de 2016, la Ley de Transporte Terrestre y Mejora de la Opción de Atención Médica para Veteranos (H.R. 3236) permite a los veteranos inscritos en un HDHP (que no tengan ninguna otra cobertura que los excluya) y que tengan una discapacidad relacionada con el servicio hacer o recibir contribuciones a la HSA independientemente de cuándo recibieron los beneficios del Departamento de Asuntos de Veteranos.

Fuente: Aviso del IRS 2004-50 Preguntas y respuestas: pregunta 5

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