Un acuerdo de reembolso de salud (health reimbursement arrangement, HRA) para gastos generales es un plan financiado por la empresa que reembolsa a los empleados los gastos médicos cualificados. Los HRA están diseñadas para complementar la cobertura sanitaria colectiva.
Cómo obtener el reembolso
Presenta solicitudes de reembolso de gastos sanitarios cualificados y obtén el reembolso hasta el saldo disponible.
Gastos subvencionables
Puedes presentar cualquier gasto que el Servicio de Impuestos Internos (Internal Revenue Service, IRS) haya definido como gasto médico subvencionable conforme al artículo 213(d) del Código de Rentas Internas (Internal Revenue Code, IRC) para su reembolso. La amplia lista incluye los gastos y procedimientos médicos que se indican a continuación:
Deducibles, copagos y coseguros
Tratamientos dentales (por ejemplo, empastes, extracciones)
Audífonos y exámenes
Pruebas de laboratorio y diagnóstico por imagen
Medicamentos sin receta (con receta)
Equipos y suministros médicos (por ejemplo, muletas, tensiómetros)
Servicios de salud mental (por ejemplo, terapia, asesoramiento)
Fisioterapia y atención quiropráctica
Servicios de atención preventiva
Medicamentos con receta
Programas para dejar de fumar
Visitas a especialistas y servicios hospitalarios
Programas para perder peso (si se prescriben para una enfermedad específica)
Atención oftalmológica (por ejemplo, exámenes oculares, gafas, lentes de contacto)
Gastos no subvencionables
No puedes utilizar el HRA general para primas de seguro médico (pagos mensuales).
Financiación
Las empresas deben financiar los HRA; los empleados no pueden contribuir a los HRA. (¡Gracias jefe!)
Límites
La empresa designa la cantidad de fondos que pone a tu disposición.
Impuestos
Los aportes de la empresa al HRA y los reembolsos del empleado no están sujetos al impuesto federal sobre la renta, al impuesto de la Seguridad Social ni al impuesto de Medicare.
Si se te reembolsan gastos médicos a través de tu HRA general, no podrás incluir dichos gastos en los gastos médicos al declarar tus impuestos.
Propiedad
Los fondos del HRA general pertenecen a tu empresa. Si renuncias a tu trabajo o la empresa cambia el plan, puedes perder el acceso a los fondos no utilizados.
Doble uso
No puedes presentar una solicitud por el mismo gasto subvencionable en varias cuentas con ventajas fiscales, como una cuenta de gastos flexibles (Flexible Spending Accounts, FSA) y un HRA. Si se descubre que has presentado reclamos duplicados, el administrador de prestaciones te pedirá que devuelvas el dinero de la FSA o el HRA.