Una FSA de salud general es la cuenta de gastos flexibles más común. Es un acuerdo financiero que les permite a los empleados pagar los gastos de atención médica calificados con dólares libres de impuestos.
Elegibilidad
Es sencillo tener una FSA de salud general, tu empleador solo debe ofrecerla.
Algunas notas importantes sobre las FSA y HSA:
Ni tú ni tu familia pueden tener una FSA de salud general y una HSA al mismo tiempo, ya que cubren los mismos gastos.
Tú o tu familia pueden tener una FSA con un propósito más limitado (cuidado de dependientes o atención dental y oftalmológica) y una HSA.
Límites
| Contribución máxima total | Contribuciones del empleador | Límite máximo de reinversión |
2023 | $3,050 al año | Hasta $500 → $1:$1 | $610 |
2024 | $3,200 al año | Up to $500 → $1:$1 | $640 |
Si bien existe un límite máximo general de reinversión para las FSA de atención dental y oftalmológica, es decisión del empleador si permite tales reinversiones. Algunos empleadores pueden optar por permitir una prórroga de hasta dos meses en el plazo de gastos de la FSA en lugar de permitir reinversiones.
Gastos elegibles
Una FSA de salud general se puede usar para muchos gastos elegibles. A continuación, se incluyen algunos recursos útiles:
Esta es una lista completa de gastos elegibles.
Planifica por adelantado con esta calculadora de FSA para asegurarte de aprovechar al máximo tus beneficios.
Gastos no elegibles
Las primas de seguros o los costos de la continuación temporal de la cobertura (Temporary Continuation of Coverage, TCC) no se pueden pagar con los fondos de la FSA; sin embargo, sí se pueden pagar los deducibles, copagos y coseguros del plan de salud.